Daimler AG - vorzeitig Beendigung der tariflichen Arbeitszeitverkürzung
09 Mai, 2010
Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG und Leiter Mercedes-Benz Cars: „Die Nachfrage nach unseren Produkten entwickelt sich aktuell sehr positiv und die weltweiten Märkte erholen sich schrittweise. Dies erfordert eine entsprechende Anpassung der Kapazitäten. Deshalb beenden wir die Arbeitszeitverkürzung bereits Ende Mai und damit einen Monat früher als geplant.“
Die Maßnahme war im Rahmen der Gesamtbetriebsvereinbarung zur
Senkung der Arbeitskosten im April des Krisenjahres 2009 vereinbart
worden. Für alle Beschäftigten der Daimler AG, die nicht in Kurzarbeit
waren, galt seit Mai 2009 eine grundsätzliche Arbeitszeitverkürzung
um 8,75% ohne Entgeltausgleich. Das betrifft aktuell rund 96.000
Beschäftigte.
Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG:
„Ich möchte an dieser Stelle nochmals meinen ausdrücklichen Dank
an alle unsere Beschäftigten aussprechen. Jeder einzelne Mitarbeiter
hat sich in den vergangenen Monaten trotz schwieriger
Rahmenbedingungen für unser Unternehmen eingesetzt und mit
seiner Solidarität wesentlich dazu beigetragen, dass das Unternehmen
die Krise bewältigen konnte.“
Außerdem haben Unternehmen und Gesamtbetriebsrat vereinbart,
dass alle Auszubildenden der Einstelljahrgänge 2006 und 2007, die
über Bedarf ausgebildet wurden und derzeit in einem befristeten
Arbeitsverhältnis stehen, einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag bis
31. Dezember 2011 erhalten werden.
www.daimler.com
Über Daimler
Senkung der Arbeitskosten im April des Krisenjahres 2009 vereinbart
worden. Für alle Beschäftigten der Daimler AG, die nicht in Kurzarbeit
waren, galt seit Mai 2009 eine grundsätzliche Arbeitszeitverkürzung
um 8,75% ohne Entgeltausgleich. Das betrifft aktuell rund 96.000
Beschäftigte.
Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG:
„Ich möchte an dieser Stelle nochmals meinen ausdrücklichen Dank
an alle unsere Beschäftigten aussprechen. Jeder einzelne Mitarbeiter
hat sich in den vergangenen Monaten trotz schwieriger
Rahmenbedingungen für unser Unternehmen eingesetzt und mit
seiner Solidarität wesentlich dazu beigetragen, dass das Unternehmen
die Krise bewältigen konnte.“
Außerdem haben Unternehmen und Gesamtbetriebsrat vereinbart,
dass alle Auszubildenden der Einstelljahrgänge 2006 und 2007, die
über Bedarf ausgebildet wurden und derzeit in einem befristeten
Arbeitsverhältnis stehen, einen weiteren befristeten Arbeitsvertrag bis
31. Dezember 2011 erhalten werden.
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