Automobilhersteller Daimler plant 2011 weltweit mehr als 10.000 Neu-Einstellungen

• Direkt-Einstellung von rund 6.700 Fachkräften und
700 Akademikern
• Rund 4.000 Einstellungen allein in Deutschland
• Automobilhersteller Daimler investiert gezielt in Nachwuchstalente: Einstellung
neben der Übernahme von rund
1.900 Auszubildenden bietet Daimler auch Stellen für rund 600 Trainees im Traineeprogramm CAReer und für mehr als
200 Studierende der Dualen Hochschule. Diese Stellen werden zum
überwiegenden Teil in Deutschland angeboten.
„Als Erfinder des Automobils wollen wir den Wandel unserer Branche
von der Spitze weg gestalten. Deshalb investieren wir nicht nur
massiv in Forschung und Entwicklung, sondern vor allem auch in die
Einstellung und Qualifizierung der besten Nachwuchstalente und
Fachkräfte. Nur mit einer hervorragenden Belegschaft können wir
Top-Leistung bringen. Wir setzen dabei auf zwei Standbeine: eine
kontinuierliche Nachwuchsförderung sowie hochqualifizierte
Fachkräfte und Akademiker mit Berufserfahrung“, sagte
Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Daimler.
„Mit einer Präsenz in fast 200 Ländern ist kaum ein anderes
deutsches Unternehmen so international aufgestellt wie Daimler.
Wir wachsen in vielen Regionen der Welt und wollen uns überall dem
Wettbewerb um die besten Mitarbeiter stellen“, so Porth weiter.
Die direkten Neu-Einstellungen der 6.700 Fachkräfte erfolgen
weltweit und sind unter anderem auch für den Aufbau
beziehungsweise die Kapazitätserweiterungen der Werke in Ungarn,
Indien und Mexiko vorgesehen. In den USA werden rund 1.300 neue
Mitarbeiter für die Werke von Daimler Trucks North America
eingestellt. In Deutschland plant Daimler die Übernahme von rund
1.900 Auszubildenden, wenn diese ihre Abschlussprüfung
erfolgreich bestanden haben.
Darüber hinaus starten 2011 rund 700 Ingenieure und Informatiker -
unter anderem in den Bereichen alternative Antriebe, Leichtbau,
Fahrerassistenzsysteme und dem weltweiten IT-Management des
Konzerns. Mehr als die Hälfte dieser Einstellungen erfolgt in
Deutschland. Zur Besetzung der Stellen sucht das Unternehmen
hauptsächlich Ingenieure der Fachrichtungen Maschinenbau,
Elektrotechnik und Informatik.
Daimler Communications, 70546 Stuttgart/Germany
Für das konzernweite Traineeprogramm CAReer werden rund Seite 3
600 Nachwuchskräfte eingestellt, davon rund 500 in Deutschland.
Über 65 Prozent der Einstellungen für CAReer liegen im technischen
Bereich. Während des Programms durchlaufen
Hochschulabsolventen und Berufseinsteiger mit erster
Praxiserfahrung insgesamt drei nationale und internationale
Projekteinsätze in verschiedenen Bereichen des Unternehmens.
Vor dem Hintergrund der nachhaltigen technologischen
Veränderungen in der Automobilindustrie wurden auch die Neu-
Einstellungen für die ingenieurswissenschaftlichen Studiengänge der
Dualen Hochschule in den letzten Jahren kontinuierlich erhöht.
2011 werden so voraussichtlich mehr als 200 Studierende in das
Unternehmen einsteigen. Daimler ist am dualen Studium bereits seit
1972 mit großem Erfolg beteiligt und hat das damalige Stuttgarter
Modell, den Vorläufer der früheren Berufsakademie und heutigen
Dualen Hochschule, mit gegründet.
Zusätzlich zu den festen Neu-Einstellungen werden 2011 rund
1.800 Auszubildende ihre Ausbildung bei Daimler aufnehmen.
Daimler stellt 37 Prozent der Ausbildungsplätze der deutschen
Automobilhersteller und bildet in 21 gewerblich-technischen und in
dreizehn kaufmännischen Berufen aus. Das Unternehmen blickt auf
eine mehr als 100-jährige Tradition in der Berufsausbildung zurück.
Am 31. Dezember 2010 beschäftigte der Daimler-Konzern weltweit
260.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in Deutschland waren es
164.000. Das waren weltweit 3.700 und in Deutschland 1.500 mehr
als ein Jahr zuvor. Für die Gesamtentwicklung im Jahr 2011 geht
Daimler davon aus, dass die Zahl der Beschäftigten weltweit leicht
steigen wird.
Weitere Informationen für Bewerber und konkrete Stellen-Angebote
sind unter www.career.daimler.com abrufbar.
www.daimler.com